Diagnostique personnalisé :
Nous évaluons la situation d’emploi et la situation migratoire de la personne que vous souhaitez embaucher. Nous vous conseillons sur le type de contrat possible selon le cas, le type de visa de travail France le plus approprié et les délais et nous vous informons des étapes à suivre.
Gestion complète des formalités :
Rédaction et publication de l’offre sur Pôle Emploi, demande d’autorisation de travail, accompagnement de la personne migrante, remplissage des formulaires France-Visas, prise de rendez-vous, et bien plus encore…
Communication fréquente :
Nous restons en contact régulier avec vous et votre collaborateur étranger pour vous tenir informés de l’avancement de la demande et répondre à toutes vos questions.
Contrôle
du dossier :
Nous veillons à ce que tous les documents soient correctement remplis et que toutes les exigences soient satisfaites, afin d’optimiser les chances de succès de la demande de visa de travail.
Développez votre activité SAE à vos côtés
Développez votre entreprise en ajoutant les talents étrangers dont vous avez besoin.
Si votre candidat idéal se trouve en dehors de la France, SAE s’occupe de tout ce qui est nécessaire pour faciliter son arrivée avec son visa de travail.
Si le candidat se trouve déjà en France, SAE prend en charge son changement de statut ou son autorisation de travail.
Évaluation du type de visa ou du titre de séjour approprié
Rédaction, publication et clôture de l'offre sur Pôle Emploi
Obtention de l'autorisation de travail
Remplissage du formulaire France-Visas
Prise de rendez-vous au Consulat ou à la Préfecture
Constitution du dossier
Communication directe avec l'employé(e) concerné(e)
Soumissions supplémentaires après un refus
Gestion prioritaire des dossiers d'urgence