Entreprise
Nous prenons en charge toutes les démarches administratives afin de permettre l’embauche d’un salarié étranger.
Certains secteurs de l’activité économique française sont en tension depuis plusieurs années et peinent à recruter sur le territoire national des travailleurs qualifiés.
C’est le cas des secteurs du BTP, de l’industrie, de la santé, de l’hôtellerie et de la restauration notamment.
La situation de l’emploi en France est telle que de nombreux postes restent vacants tant le nombre de candidats est faible par rapport à la demande.
Nous avons la solution : Embaucher un salarié étranger.
En CDD ou en CDI, le travail des étrangers en France est de plus en plus répandu Ressortissants européens ou hors union européenne, les talents compétents et qualifiés sont nombreux.
Face à la pénurie de profils et quel que soit votre domaine d’activité, faire travailler une personne de nationalité étrangère en France est tout à fait possible. À condition de respecter toutes les règles liées à l’immigration professionnelle d’un salarié étranger : demande d’autorisation de travail, obtention d’un visa travail, obtention d’un visa passeport talent, changement de statut, etc.
La demande d’autorisation de travail peut devenir un vrai parcours du combattant
Carte de séjour temporaire, carte de séjour pluriannuelle, visa vacances-travail, autorisation provisoire de séjour, en fonction de chaque situation individuelle, les démarches à effectuer pour obtenir une autorisation de travail sont différentes pour permettre à tout demandeur d’emploi étranger d’exercer une activité salariée en France.
Vous avez trouvé votre futur collaborateur étranger mais ne souhaitez pas vous occuper de toutes les démarches administratives Nous prenons en charge votre dossier jusqu’à l’obtention de son autorisation de travail. Quels que soient son profil et sa nationalité, nous nous occupons de tout.
Pas de recherche pour savoir quelle procédure administrative à appliquer parmi une multitude de procédures compliquées.
Pas de formulaire à rallonge à remplir.
Pas de dizaines de documents à réunir et produire.
Vous n’avez pas à contacter les institutions locales et du pays et du pays d’origine pour le suivi du dossier de demande d’autorisation de travail.
Pas de perte de temps dans la gestion administrative qui n’est pas votre cœur de métier.
Grâce à nos équipes internationales d’experts métiers, vos recrutements deviennent simples, rapides et faciles.